USD49,63EUR55,61ALTIN6.456,15Agri13° Bulutlu9:06İMSAK'AKALAN SÜRE
Pew Research Center verilerine göre yapay zekadan en çok etkilenen mesleklerde erkek istihdamı uçuşa geçerken, kadınların oranı neredeyse yerinde saydı.
Teknolojik devrimin merkezinde yer alan üretken yapay zeka, küresel iş gücü piyasasını kökünden sarsmaya devam ediyor. Masalardaki klavyelerin, ekranlardaki kodların ve toplantı odalarındaki stratejilerin çehresi değişirken; dijital dönüşümün kazananları ile geride kalanları arasındaki uçurum her geçen gün daha belirgin hale geliyor. ABD merkezli saygın araştırma kuruluşu Pew Research Center’ın son verileri, yapay zekanın iş yaşamındaki cinsiyet dengelerini nasıl etkilediğini gözler önüne seriyor. Raporun ortaya koyduğu çarpıcı gerçek; yapay zekaya en çok maruz kalan ve bu teknolojiyle iç içe geçen meslek gruplarında erkeklerin istihdamındaki ivmelenmenin, kadınların katılımını adeta gölgede bıraktığı.
ABD Çalışma Bakanlığına bağlı Mesleki Bilgi Ağı ve Nüfus Araştırması (CPS) verilerine dayanan kapsamlı analizde, salgının yarattığı olağanüstü koşulları ayıklamak adına 2020-2022 yılları devre dışı bırakıldı. Üretken yapay zekanın patlama yapmadığı 2017-2019 dönemi ile teknolojinin hayatın her alanına nüfuz ettiği Ocak 2023 – Haziran 2026 dönemi kıyaslandı. Toplam 480 meslek grubunun yapay zekaya maruz kalma düzeyi sıfır ile 3,5 arasında puanlandı. Sonuçlar son derece çarpıcı: Bir mesleğin yapay zeka puanındaki her bir birimlik artış, erkeklerin istihdamında yüzde 6,3’lük devasa bir sıçrama sağlarken, kadınlardaki artış yalnızca yüzde 0,2 düzeyinde kaldı. Yapay zekaya en çok adapte olan sektörlerde erkek istihdamı yüzde 24 daha fazla artarken, kadınların bu süreçten aldığı pay neredeyse değişmedi.
Geleneksel algının aksine, yapay zekanın yoğun olarak kullanıldığı mesleklerde toplam istihdam azalmak yerine artış gösterdi. Ancak madalyonun diğer yüzünde, teknolojiden en az etkilenen, fiziksel veya yüz yüze etkileşim gerektiren alanlarda kadın istihdamının erkeklerden daha yüksek seyrettiği görüldü. Uzmanlar, yapay zeka ile istihdam artışı arasında doğrudan bir nedensellik bağı kurmanın henüz erken olduğuna ve ekonomik konjonktürün de bu dengelerde rol oynadığına dikkat çekiyor. Yine de teknolojinin mutfağında yer alan, otomasyonu ve verimliliği yöneten pozisyonlarda kadınların daha az yer bulabilmesi, geleceğin dijital dünyasında fırsat eşitliği tartışmalarını yeniden alevlendiriyor.
Yorum Yap